هندسة برامج الكوتشينج الداخلي
من المبادرة إلى الأثر
هندسة برنامج الكوتشينج الداخلي
حول الندوة عبر الإنترنت
خطة عملية لتصميم برنامج كوتشينج داخلي يحسن الأداء ويحقق تأثيرًا تجاريًا قابلًا للقياس — بالإضافة إلىمجموعة أدوات مجانية للحضور وخصم حصري بنسبة 20%للحضور (لفترة محدودة). تبدأ العديد من مبادرات الكوتشينج الداخلي بنوايا عظيمة — لكنها تتعثر لأنها تفتقر إلى الحوكمة الواضحة، وتوافق أصحاب المصلحة، وقياس التأثير. في هذه الندوة المباشرة التي تستغرق 60 دقيقة, ستتعلم كيفية الانتقال من "مبادرة لطيفة" إلىبرنامج منظم وقابل للتوسع مع خطة هندسية بسيطة يمكنك تطبيقها على الفور.
لمن هذه الندوة؟
تم تصميم هذه الجلسة لـ:
قادة الموارد البشرية والتطوير الذين يبنون القدرات الداخلية وثقافة الأداء
مديري الأشخاص الذين يتبنون ممارسات "المدير ككوتش"
الكوتشز الداخليين، ومحترفي تطوير المنظمات، والقادة الكبار الذين يدعمون التحول
الكوتشز الخارجيين الذين يتطلعون إلى ترجمة الكوتشينج إلىالواقع المؤسسي ولغة العائد على الاستثمار
ما ستتعلمه:
- تحديدالهدف والنطاق ومقاييس النجاح الصحيحة لبرنامج الكوتشينج الداخلي الخاص بك
- إعداد الحوكمة الأساسية (الراعي، أصحاب المصلحة، السرية، التصعيد) تصميم رحلة كوتشينج واضحة
- (الاستقبال → التعاقد → الجلسات → المتابعة) تطبيق عدسة عملية مؤسسية باستخدام إطار S.C.O.P.E.™
- إطار S.C.O.P.E و كيفية إستخدامه
- بناء نموذج بسيط لـ "لمحة عن الأثر" لربط نتائج التدريب بالأداء القابل للقياس